企業の成長のためにも、社員それぞれの価値観や働き方など多様性を活かした人材の活用が求められています。

社員一人一人が、自分の働く意味や目標を明確にし、「なりたい自分」について真剣に考え、自己成長と潜在能力を開発するためのキャリア開発研修を提供しています。社員一人一人が明確なキャリアビジョンを持ち、意欲を持って働けるような組織づくりを支援しています。

研修の相談及び提案は無料で行っております。お気軽にお問い合わせ下さい。

組織全体の体質強化のためにも社員の職業人生の充実が大切です。社員一人ひとりが、 「どう働き、どう生きていきたいのか」という視点を大切にしながら、自分の役割・課題を分析し、理解するための階層別の研修を行っています。また要望に応じて、研修後のフォローアップとして個人別のキャリアカウンセリングも実施しています。

　　■新入社員・若年社員（20代～30代前半）向け

　　■中堅社員・管理職 （30代後半～50代前半）向け

　　■シニア社員（50代～60代）向け

　　■女性社員向け（家庭と仕事の両立）